Quest’attività divulgativa del Maestro Canonici ha molti risvolti utili anche per i 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿, le 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 e le 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 in genere:
- 𝗟’𝗼𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗶𝗼 𝗱𝗶 “𝘁𝗲𝗮𝗺” : la comprensione del modello organizzativo dell’orchestra e l’armonizzazione di strumenti e personalità molto diversi fra loro diventa un modo per integrare creatività, motivazione, problem-solving, mediazione e grande qualità finale.
- 𝗜𝗹 𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱’𝗼𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗶𝗼 𝗱𝗶 “𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿”: la metafora del direttore d’orchestra, tanto cara al marketing, diventa un modello da applicare a tante realtà organizzative. Il Maestro Canonici dimostra come il direttore d’orchestra valorizzi le individualità, armonizzandone i singoli tempi per ottenere i risultati attesi.